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确定计算实际缴费工资指数的应缴费年限

来源:澳门新葡萄京官网网址8522 发布时间:2020/4/4 20:00:42   点击:

《规定》改变了过去计发办法缺乏的激励机制,使多缴多得在养老金上有明确体现。按《规定》计发的养老金待遇水平决定于:全部缴费年限长短、个人缴费工资基数大小以及退休上一年职工平均工资高低。养老金待遇水平有差异但无争议,其合理性、公平性得到广大参保人员的认可。

《规定》用参保人员每年的实际缴费工资基数除以上一年该市职工平均工资,得到该年实际缴费指数。将各年实际缴费指数之和,除以实际缴费年限(期间)的应缴费年月,得到养老金计发的重要系数:实际缴费工资指数。实际缴费工资指数记录了个人缴费状况和水平,表达了个人在经济社会中的贡献大小,最终成为养老金计发时待遇水平高低的重要依据,其明确性和科学性得到业界人士肯定。

但是文件执行以来,也不断有人提出质疑:用相关部门发布的同版本软件计算,为什么在缴费年限、缴费水平和退休年龄相同条件下,同年度年初退休比年底退休的养老金明显偏低?问题出在实际(转自青岛社保代缴公司)缴费年限,在实际执行中计算软件用应缴费年度代替应缴费年月,计算实际缴费工资指数产生了偏差。

通过研读该市实施《规定》的通知(以下简称《通知》),以及《通知》中的计算公式和有关指标解释(以下简称:《指标解释》),根据参保人员各缴费年段特点,把全部应缴费年限分为:缴费起始年、就业期间和退休当年应缴费年限三个部分来分析:

第一,缴费起始年的应缴费年限: 该市规定1992年10月开始统一缴费,并按上一年(1991年)职工平均工资计算缴费指数,在《指标解释》(5)表述为:“C1991为1991年本市职工平均工资除以12再乘以3”,可见缴费起始年所对应的应缴费年限应该是3月而不是整年。至于由其他统筹范围转入该市后,缴费起始年的应缴费年限,也应该按照当时所在统筹范围的规定,而不应一律计为整年。

第二,就业期间应缴费年限,应按持续就业期间的应缴费年月计入应缴费年限,失业情况可另作规定。

第三,退休当年的应缴费年限:出生月份决定了退休月份,退休后当年余下月不应属于应缴费年限,《指标解释》(5)也规定:“其中:Cn-1为被保险人退休上一年平均工资除以12再乘以当年的应缴费月数”,说明退休当年的应缴费年限也是应缴费年月(月数)而不是应缴费年度(整年)。

《通知》还指明:“以上涉及的缴费年限,均计算到月”。因此,不论是理论还是文件规定都确认:计算实际缴费工资指数的应缴费年限,应该是“应缴费年月”而不是“应缴费年度”。

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