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青岛社保代缴关于劳动者社会保险维权现状

来源:澳门新葡萄京官网网址8522 发布时间:2020/2/8 11:50:16   点击:

青岛社保代缴关于劳动者社会保险维权现状

近年来,我国社会保险制度逐步建立,社会保险体系日趋完善,劳动者在“退休、患病、负伤、因工伤残或职业病、失业、生育”时依法享受社保权利。然而,由于我国经济发展不充分、不平衡,用人单位守法意识和劳动者维权意识薄弱,仍然有大量劳动者特别是中小微企业职工及农民工游离于社保体系之外。如何维护这部分劳动者的权益?在实践中,社保费征收机构、劳动人事争议仲裁机构、劳动监察机构、人民法院均有不同看法,导致一些劳动者维权难。本文从用人单位侵害劳动者社会保险权益的表现形式及相关法律规定出发,分析相关部门在劳动者社会保险维权方面应尽的义务及所能发挥的作用,希望为劳动者社会保险维权提供参考。

社会保险侵权行为的主要表现形式

小编认为,企业职工的社会保险侵权行为主要有以下四种形式:

一是拒不为劳动者办理社保登记、缴费或者不按劳动关系存续期为劳动者办理参保、缴费手续;以签署“不参保承诺书”“发放社会保险补贴”等形式为抗辩理由,拒不为劳动者办理参保手续。此类情形属用人单位凭借信息不对称及其雇主优势地位,或者以合法形式掩盖非法目的,拒绝或者部分拒绝为劳动者办理参保手续。

二是在为劳动者办理参保手续时,不按劳动者真实收入水平申报缴费基数,而是选择经办机构公布的最低缴费基数参保。此类行为易发多发,劳动者往往因社会保险权益体现的滞后性而不能及时主张权利。

三是以劳动者参加了灵活就业人员社会保险、城乡居民社会保险为抗辩理由,拒绝为劳动者办理社会保险登记、缴费。此类行为较为复杂,甚至有经办人员以“不能重复参保”为由给予支持。

四是已参保单位不按时、足额缴纳应缴纳的社会保险费。此类行为发生的原因,多为用人单位生产经营困难或者与个别劳动者就社会保险缴纳或者其他劳动关系事宜发生争议。在实际经办过程中,往往严重影响劳动者享受养老金待遇或医疗保险待遇。

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