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青岛人力资源外包浅谈挨骂的能力

来源:澳门新葡萄京官网网址8522 发布时间:2020/1/30 13:30:39   点击:

青岛人力资源外包浅谈挨骂的能力

请问你抗压能力强吗?” 人事经理推了推架在鼻梁上的黑色方形镜框,意味深长的提问。

“不好意思,请问什么叫抗压能力?”职场小白怯怯地反问了一句。

抗压能力是什么?

度娘给出的定义:在外界压力下处理事务的能力。其根源其实还是处理事务的能力,只不过外界环境或者条件不同。所以问题的关键还是在做事。

现如今的职场中,对抗压能力的理解已延伸至另外的层面上:

一是要无条件接受义务加班。

二是对一人多岗多职、“一个萝卜多个坑”的工作模式须无条件服从。

三是因工作不力被上司的批评时要虚心接受,骂不还嘴,一切都要服务公司安排为主,把公司利益放在首要位置等。”

许多刚刚毕业初入职场的小白,由于没弄明白职场规则,常常使自己陷入苦恼之中。

“端人家的碗,受人家的管”,这是我听到老人家时常说的一句话。虽然,这种认识因某种层面上有些偏颇,但它毕竟能说明多数人的心声。

能受他人的管,也未必不是一件好事,若不受管,那成了脱缰的野马无法无天了。

“金无足赤,人无完人”。再优秀的职场人在工作中难免都会出现差错,被老板批评或劈头盖脸地痛骂也是当然的。

被批评的当时心里一定很难受,很生气,甚至恨得咬牙切齿,想着马上辞职一走了之,不要受这样的窝囊气。

如果不从根本上认识到自己的错识,这样意气用事是永远解决不了问题的。

等到其它公司工作后还出现错识,还会被上司骂,那是不是又要立马辞职,溜之大吉呢?

凡事应该从多个角度进行考虑,多想想为什么老板会训斥我?如果换成我是老板,我会不会也是这样训斥下属呢?

其实,你不妨这样想:“公司毕竟是老板的,我在他公司做事,他给我一个饭碗,给我发工资解决生活问题,我既然在工作上做错了,老板批评我一下又怎样?”

不是有这么一个句说: “脸皮厚,有肉吃。”

从老板的批评中,你也能学习到一定的知识,从而积累工作经验。这么一想,也许你的心里就是舒坦很多了。

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