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青岛社保代缴浅谈员工放弃社保待遇合法吗

来源:澳门新葡萄京官网网址8522 发布时间:2020/1/25 22:36:36   点击:

青岛社保代缴浅谈员工放弃社保待遇合法吗

从劳动法体系和社会保险法来讲,缴纳社保是义务,是强制性的,不能因为个人和单位之间的协议而免除,自然协议中涉及免除社保缴纳义务的内容,应该是无效的。需要从双方保留的证据来判断,企业是“故意不给员工缴社保”,还是双方都有一定的责任,将影响后续的处理结果。

如果说企业跟员工签订的是两份协议,一份是无条件的放弃缴纳社保的协议,一份是800元的补贴协议,但和缴纳不缴纳社保无关,只是公司和个人口头约定,如果在公司继续服务,每个月都按照这个协议发800元。那有希望员工退回800元,并且也补缴该个人负担的社保,否则的话,800元就会计入员工薪资所得而不需要退回,企业是赔了夫人又折兵。

在之前曾有案例,企业前期的员工和企业签订了自愿放弃社保缴费的协议,按照临时工处理签订劳动合同,也不会特意去怎么追求,只要求申报前以前所有正式员工按国家要求签订劳动合同,并按合同内的工资额度缴纳社保。这种方式当时是被认可的。

现在机构改革后由税务局接手,可以和每月税收数据、报表数据核对了,可能会有抓手可以来狠抓社保缴费基础与实际工资总额不一致的问题。

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