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社保收费“搬家”,对参保人带来的影响

来源:澳门新葡萄京官网网址8522 发布时间:2019/9/17 11:39:27   点击:

提起社保想必很多人都不陌生,不管是什么公司,按照规定,是有义务要帮职员缴纳社保的,公司老板帮忙缴纳一部分的社保,剩下一小部分由员工自己掏腰包。而对于灵活就业者而言,这笔社保的费用只能全部自己出了。大家缴纳社保的目的性很明确,就是为了给自己的晚年生活买一份保障。

交了那么多年的社保,每年社保都在发生新变化。这不,最新消息是预计明天开始,社保又有了一个大动作,社保收费要“搬家”了,统一交给税务局管辖。那么大家肯定比较好奇的一点是,这个新变化对于参保人带来了哪些影响呢?我们不妨接着往下看看。

其实这个政策的新调整对于参保人来说是一个好消息,但是对于单位来说可能是一个“坏消息”。我们都知道,社保对于公司而言属于一种强制性的行为,公司有义务要帮员工缴纳社保,但是交了这笔钱,以后都进去员工的裤腰包里了,老板一分好处也没捞着。所以为了最大程度地减少用人成本,有部分企业会通过逃税的方式来避免给员工缴纳社保,或者是按照最低标准缴纳。这样对于员工而言,无疑是损害了相关利益的。

但是员工也只能吃了哑巴亏,无可奈何。针对这个问题,才出台了社保由税务局统一收缴的规定。这样可以有效避免了公司不给员工缴纳社保,或者是出现漏交社保的行为。

社保的新规定除了给参保人带来这项好消息之外,还有另外一个变化就是收费标准也有了改变。社保有一个最低额度,在这个基数之上,参保人可以根据自己意愿来缴纳社保,毕竟养老金就是遵循多劳多得的原则,你交的越多的话,老了之后领到的钱也就越多。但这主要是视自己的经济能力而定。

还有人会问到这么一个问题,如果公司不给员工缴纳社保该怎么办?这我们就需要提到一个相关规定,法律规定,在员工入职后的30日之内要缴纳社保,超过这个时间就算违法,可以要求社会保险部门要求改正,出现屡教不改的情况,企业要缴纳一定的罚款,罚款金额视具体情况而定。

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