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35年的工龄只缴纳了10社保怎么退休?

来源:澳门新葡萄京官网网址8522 发布时间:2019/8/25 8:33:12   点击:

如果你工作了35年,那么只交了十年的社保,十年的社保是不具备退休条件的,因为我们国家明确规定养老保险,最低缴费年限是15周年,所以说很明显你没有,具备这个最低缴费年限的要求,所以不能够正常的办理退休,也是很正常的,当然你现在要做的,就是要让自己的这个累,养老保险的缴费达到15周年,这样的话你就可以正常的办理退休了。

因为你本身在企业单位工作了35周年,所以说你所在的企业单位是有义务和责任,按照你实际的工作年限去给你缴纳,相应的社保费用的。所以说你需要要求你所在的企业单位来给你,补交相应的这个社保费用,这是没有任何问题的,因为本身我们国家劳动合同法,和社会保险法都有明确的规定,只要企业和员工建立劳动合同关系以后,那么就需要在30个工作日之内给员工购买社保,所以说不给员工购买社保的行为,实际上它是违反了,劳动合同法的相关规定,楼主完全可以通过法律,来解决这方面的问题!

也就是说,首先你应当要求您所在的企业单位来给你补交,这些没有给你交过的年限,那么也相当于25年的这个费用,都应当有所得的企业单位来承担。因为本身你这段时间内,你就在这家企业单位工作,所以说他们是有义务来给你缴纳相应的社保费用的。当然,首先可以通过面谈来解决这个问题,如果你所在的工作单位,明确拒绝来解决这个问题的话,那么可以通过劳动仲裁的手段来解决这个争议。劳动委员会,如果出具结果,需要单位执行的话,那么你可以要求所在的单位,来给你补交相应的,这个交费年限,如果一旦补交完成以后,那么,你就符合这个退休条件了,因为你的缴费年限达到35年的话,很明显就可以正常的去办理退休了。

因为首先这个劳动,在执行的过程中是有一定的难度的。所以说,在此期间实际上也会耽误一定的时间,如果你已经到了法定的退休年龄,那么在执行的过程中,可能会耽误一段时间,你就不可以及时的,领到自己的退休待遇,这方面的损失,也应当有所得的单位来承担。因为本身这就是单位造成的一个原因,所以说应当有所得的单位来承担。

当然最终也可以通过,法院的方式来解决这个争议,实际上你只要提供有效的证明,证据,你曾经在这家企业单位工作了35年,那么完全可以利用法院的形式,来争取自己的合法利益。你只需要提供有效的劳动合同书证明你曾经在35年以前和这家企业单位签订劳动合同,那么这个证据就是一个有效的证据,这样的话就可以要求,所在的单位来进行补交,你的这些相关费用。

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