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19年1月1号之前的社保不在追缴

来源:澳门新葡萄京官网网址8522 发布时间:2019/8/3 8:47:35   点击:

1.2019年1月1日前社保要平稳过渡到税务局管理,1月1日前社保不做追缴。

2.官方不追缴不代表员工的利益不受保护,员工仍然可以依法维护自身权益。

3.2019年1月1日后社保必然会严格稽查,依托金税三期和金保二期强大的数据处理能力。

4.今后放管服的趋势是建立自查自纠平台,对个人或企业的管理依托于司法体系、信用体系三位一体的生态型系统。今后政府的重点以服务为主,以查代管的模式,减税减得少,查税查得严将是今后的主旋律。

距离新社保实施还剩不到1个月,

下面这些有关社保问题企业需要注意!

今天起,企业的这些行为视为违规

一、不全员交社保

(1)与员工签订自愿放弃社保的协议;

(2)挂“羊头”交社保。一些城市宽容征收法是:一个公司至少得有一个人买社保,以前就算你过了。现在也会逐步规范起来。

二、私下签订放弃社保协议

建筑施工、劳务派遣、物业安保这几类企业,私下签订放弃社保协议的比比皆是,利用他人身份证信息制作工资表虚增成本(那怎么和社保比对得上?),绝对是重点检查名单!

三、拒保欠保

这属于比较恶劣的。但是和你经营密切相关的税务机关,惩治方法很多:降你的纳税信用评级,限制领购发票、限制开票…你不申报社保,可以给你核定;你欠缴社保,可以申请强制执行。

逾期不缴纳的,将会加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%。对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

四、统一按最低标准交社保

社保缴费基数有上下限的规定,每个地方不同,但是原理都是一样的。

工资<下限,按下限基数交下限<工资<上限,按实际工资交工资>上限,按上限基数交

所以,如果不是按这原理交社保的,都是不合规的,将要被规范。

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