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社保入税,企业难还是员工难

来源:澳门新葡萄京官网网址8522 发布时间:2019/7/27 22:12:32   点击:

社保并入税务征收后,许多企业瑟瑟发抖。很多员工和企业主都有很多想法,很多难处。

下面整理了一些网上的常见声音,分为如下几类:

员工类的主流思想:

A类:企业必须按规定给员工缴纳社保,这是法律规定的。

B类:公司没给企业所有人交社保,敢怒不敢言,怕失业!

C类:打零工,没地方交社保。

D类:公司给交,但是不想要啊,在外打工好几年,最终还是要回老家的,社保转移好麻烦,回家还得重新交。

E类:社保金严重亏空,现在交了以后还不知道怎么样。

企业主类的主流思想:

A类:交个意外险就完了,别的保险不交,业内都这样。(多为工厂厂主、工地地主、矿山矿主等)

B类:你要是能干长了,我就给你交。(这种老板不少)

C类:给交,但是是最低缴费基数。(这类还有点觉悟)

D类:不想交社保,麻烦,直接给你钱。(我就不明白哪里麻烦了)

细数过网上各媒体发布的社保的文章,几乎每篇下都有网友希望严查社保,XXX地XX企业不给交社保等评论内容。其实,想想劳动者也很难的,交了社保要降薪,有的本来薪水就不多。更难的是,有的企业就是坚持不给交社保,如果提出要求,也许会失业,还是让许多员工为难的。

经常看到有自媒体说社保很重要,一定不能断交,如果断了一定要找个公司挂着交了。还说要是换工作,3个月的实习期,也不能断了,总之就是不能断。社保很重要,不能断交,这是对的,这些思想,不止一篇文中见过,但是3个月实习期没社保是不对的,可大家习惯了,我只能说实习期不给交社保不对,但是如果我急需工作,也没办法,只能接受。

劳动法规定入职1个月内就要为员工缴纳社保,但是现实中这种企业很少,在常见的招聘网站上,都是写着转正后有五险一金,写着入职当月缴纳社保的企业很少。所以,劳动者们,又能怎么办,只要需要工作,需要赚钱,有一些陋习、被定性成行业通识的陋习,就那么养成了,劳动者们只能照办,别无他法。

企业主们也很为难,多数想的是管的这么多,简直是不让赚钱了。有些企业主担心,原来的社保成本都做到了工资里,很多员工都不要社保,一旦给交了社保,肯定少了很多工资,担心留不住人啊。有的企业主也不是不愿意给员工交社保,而是真的穷,真的交不起,不交时,最好的时候能保个本,这要是交了以后得赔个底朝天。

员工难,企业难,到底哪个更难呢?

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